3月13日、20日，集團公司紀委書記王俊龍帶領審計監察部相關人員，分別到工作包聯點龍鋼公司營銷部、西軋廠深入開展調研，對基層單位生產經營、安全環保、降本增效、黨建工作、黨風廉政建設等工作，進行調研和指導。
調研中，王俊龍與基層單位科級以上干部一起座談，就大家在市場營銷、黨建質量體系運行、降本增效措施、員工后勤生活等方面提出的建議和意見進行深入討論，為實現生產經營的穩定順行獻計獻策。
王俊龍對營銷部、西軋廠生產經營中的困難和問題作了簡要分析，強調基層單位要首先抓好集團“三會”精神的貫徹落實，教育引導員工明確工作目標，強化降本增效的任務意識，堅定信心，始終以企業發展大局為重，積極主動地應對當前生產經營中的困難，確保集團公司各項決策部署的落地生根，努力取得良好業績。同時，針對當前工作，他提出了三點要求：一是各級干部要通過學哲學、學業務、學管理，圍繞員工思想動態狀況，開展有針對性的教育引導工作，抓好團隊建設，做到精神不倒，隊伍不散。二是認真落實黨風廉政建設責任制。要逐級落實“一崗雙責”，強化干部作風建設，進一步明確黨風廉政建設工作的具體任務。對出現問題的單位負責人，要嚴格問責，追究相關領導責任。要通過效能監察工作，細化各項管理，提升綜合管理水平。三是堅持以目標和問題為導向，加強制度的剛性考核。同時要耐心做好員工的思想政治工作，盡力解決員工工作生活中的實際困難，團結帶領員工增強信心，共度難關，不斷取得扭虧增效工作的新成效。
