2月3日，陜鋼集團2014年度領導干部及目標責任考評工作全面啟動，由陜鋼集團領導、各部門負責人及相關工作人員組成的三個考核小組，分別對龍鋼公司、龍鋼集團、漢鋼公司進行了考評。
此次考評按照陜鋼集團黨政的整體安排，將年度干部民主考核與企業年度目標責任經營管理考核、黨建工作考核、黨風廉政民主測評及后備干部推薦結合起來一并進行，分為召開考核大會、個別談話、核實資料等環節。在各單位干部考核大會上，各考核組副組長分別做了動員講話，要求深刻認識干部考核的重要性和必要性，客觀公正地做好考核工作，嚴肅考核紀律，同時要求全體干部員工要認真領會落實李永剛書記在陜鋼集團職代會上就干好2015年工作從思想、作風、狀態上所強調的五方面要求，努力做到講忠誠，講原則，要有大胸懷，要維護大團結，要攜手大協作。考核大會除了進行了傳統的領導班子及個人述職、領導干部民主測評、黨風廉政民主測評之外，還增加了后備干部民主推薦，基層選人用人工作民主評議環節。考核大會后，各考核組分別與被考核單位的領導班子成員及干部員工代表進行了個別談話，并核實了臺賬資料。
為了提升考核工作的效果，各考核組還就“民主評價監督工作推進、春節前后生產經營方案優化、財務系統軟件兼容與互通、安全費用計提和環保項目建設等重點工作開展情況約談了班子成員，促進了相關工作的有效落實。
據悉，對各子公司的考核工作結束后，對陜鋼機關各部門的考核也將陸續開展。（王軍）
