7月7日，陜鋼集團公司2015年上半年民主監督評價工作總結會在龍鋼公司召開。會議主要就上半年民主監督評價工作進行總結，查找問題與不足，并制定相關整改措施。
陜鋼集團黨委書記李永剛、工會主席陳敏鋒，各子公司黨政一把手，集團及各子公司民主監督評價工作領導小組成員、推進辦公室、市場評價處、審計監察部、黨群工作部負責人及民主監督評價團職工代表參加了會議。會議由陜鋼集團工會主席陳敏鋒主持。
會上，陜鋼集團評價處副處長楊明章對陜鋼集團2015年上半年民主監督評價工作開展情況進行了匯報，龍鋼集團黨委書記李武強、漢鋼公司總經理趙林和龍鋼公司黨委書記、董事長杜東興分別就各自在2015年上半年的民主監督評價工作開展情況進行了總結匯報。
陜鋼集團紀委副書記吉曉龍受紀委書記王俊龍的委托，對上半年各子公司民主監督評價項目的審計、調查和處理進行了通報，并對下一步民主監督評價工作的開展提出四點意見，一是嚴格紀律規定，規范從業行為；二是及時調查核實，做到快查快處；三是突出整改落實，注重制度建設；四是踐行三嚴三實，抓好作風建設。
陜鋼集團黨委書記李永剛作了講話，他首先代表黨政工，明確了下半年和今后將以不變的節奏、不變的態度和不變的決心繼續抓好民主監督評價工作，并以“成績不小、意義巨大、值得肯定”對上半年民主監督評價工作所取得的成績表示肯定。他說，陜鋼集團領導對此項工作都很重視，做到了黨政工齊抓共管，上下做到了真落實，職工做到了真參與，追究做到了真到位，相關部門也以認真的態度、較真的作為和求真的毅力將其常態化，還很形象地用“管理的喚醒工程”形容民主監督評價機制，用“沉睡現象”形容民主監督評價的制度、管理和責任落實不到位的后果。其次，他從民主評價工作是職工深度參與企業管理的好途徑、是依靠職工群眾的力量實施監督、評價、評判和推動工作的好辦法、是完全可以全方位對企業管理實行倒逼升級的好抓手三方面要求要進一步深化認識，堅定不移地把民主監督評價工作開展下去。第三，要求加強對民主監督評價工作的領導，在常態化上下功夫、去完善、去創新。黨政領導要在機構設置、人力資源上大力支持，要多參加評價會、多指導、多提意見，要牢牢抓好整改和責任追究這些關鍵；同時要注意創新，結合自身的實際開展民主評價工作。
陜鋼集團工會主席陳敏鋒作總結講話，他強調，一是各級人員要高度重視此項工作，充分認識評價工作的重要性和必要性；二是加強項目存在問題整改力度，不能使民主評價流于形式；三是加強職工代表培訓，不斷提高代表綜合素質，要從企業管理制度、工作流程、相關業務知識等進行全方位培訓。（梁子 雷貴民）
