7月28日下午，陜鋼集團黨委書記李永剛在集團領導陳敏鋒、許曉增、宗衛東、杜東興的陪同下，帶領供應生產部、運營改善部、黨群工作部等集團有關部門負責人深入到漢鋼公司調研，并與漢鋼領導班子成員進行了座談。
座談會上，李永剛首先聽取了漢鋼公司“兩學一做”學習教育開展情況、安全工作情況和生產經營情況的匯報。在聽取匯報的過程中，李書記不時插話詢問有關情況，并在筆記本上認真做記錄。針對面臨的實際困難和問題，集團分管領導提出了具體建議和要求。
在聽取與會人員的發言后，李永剛對漢鋼公司上半年以來的工作給予充分肯定。他首先積極評價漢鋼公司在“兩學一做”學習教育上所取得的成果，認為漢鋼對學習教育認識高、抓得實、氛圍好，黨員、干部的精神面貌好，并就下一步開展好“兩學一做”提出五點要求：一是要按照“兩學一做”分階段的部署要求，以上率下、結合實際的開展好，真學真做；二是要重點抓好學習教育的深化，在學《黨章》和習總書記系列講話的基礎上把習近平總書記“七一”講話精神和《中國共產黨問責條例》擺在更加突出的位置學習；三是要切實抓好支部一級的“兩學一做”學習教育工作落實，各級領導班子成員要切實過好雙重組織生活；四是要突出抓好黨員在崗位作用上的發揮；五是要在治虧創效中體現出“兩學一做”的成效。同時他還就公司生產經營上所取得的一系列成績給予了充分肯定。
李永剛強調，漢鋼公司要圍繞降本增效這個中心再挖潛力，進一步為治虧創效贏得主動。一是要切實聚焦聚力治虧降本這一主要矛盾，做到“不散光”、“不跑偏”、“不走神”；二是集團在推動完善內部改革、加大當地礦采購比例和爭取電價優惠等各項優惠政策上將給予漢鋼大力支持。同時，他也希望漢鋼在改革、融資、盤活存量、提高當地礦比例、系統降本以及有序科學處置陳賬債務、干部職工形勢任務教育和完成全年任務目標上有更大的作為。
李永剛最后指出，要切實做好干部職工的思想穩定工作，認真組織開展好企情教育，確保形勢穩定。一是要有計劃性，講好“陜鋼故事”，把遇到的困難、企業的前景、采取的措施等講清楚；二是要把職工關切的工資、勞保等問題解決好，把職工工作、生活中關注的小事情解決好，能使大家真切的感受到企業對職工的關愛。（李俐）
