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陜鋼集團召開2017年企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會
發(fā)布日期:2017-09-27    作者:梁子    
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陜鋼集團召開2017年企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會

9月26日上午,陜鋼集團2017年企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會在龍鋼公司召開。會議對2016年度的企業(yè)文化建設和創(chuàng)建“鋼鐵美麗花”活動進行了總結分析和經(jīng)驗交流,并就2017年度相關工作進行了安排部署。

陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰,黨委副書記、總經(jīng)理楊世禮,黨委副書記、紀委書記王俊龍,黨委副書記、工會主席陳敏鋒,黨委委員、常務副總經(jīng)理許曉增,陜鋼集團各部門負責人,各權屬子公司黨政主要領導及分管企業(yè)文化建設、文明創(chuàng)建工作的領導,黨群系統(tǒng)部門負責人及相關工作人員參加了會議。會議由黨委副書記、總經(jīng)理楊世禮主持。

陜鋼集團召開2017年企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會

會上,陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰作了講話。他充分肯定了陜鋼集團近年來在企業(yè)文化建設暨創(chuàng)建“鋼鐵美麗花”活動方面所做的工作,并分析了創(chuàng)建“鋼鐵美麗花”活動存在的不足,總結了近幾年集團企業(yè)文化建設所取得的經(jīng)驗啟示。針對下一階段,企業(yè)文化建設方面,他提出了四方面要求:

一是要大力推動陜鋼集團“正”文化落地,致力建塑企業(yè)持久發(fā)展的文化土壤;二是要完善“四統(tǒng)管”、“三制”、“民主監(jiān)督評價”等改革舉措,將文化作用于企業(yè)管理,不斷推動集團管理水平升級;三是要促進人的行為養(yǎng)成和素質提升,做到人的素質與內(nèi)部管理相互影響、相互促進;四是要重視并加大對企業(yè)文化建設的領導與投入,規(guī)范統(tǒng)一器物管理,為企業(yè)文化建設提供物質保障。

文明創(chuàng)建方面,他強調,第一,要弄清文明創(chuàng)建工作和文明單位的關系。第二,要根據(jù)文明創(chuàng)建工作和文明單位測評要求,做好五項重點工作。一是強化領導班子建設,增強文明創(chuàng)建領導力;二是強化思想道德建設,增強文明創(chuàng)建的生命力;三是加強和改善作風建設,增強文明創(chuàng)建的執(zhí)行力;四是弘揚傳統(tǒng)美德,增強和豐富文明創(chuàng)建的內(nèi)涵;五是開展各種文化活動增強文明建設的凝聚力。同時,他要求要始終圍繞“提質增效、追趕超越”中心開展企業(yè)文化建設和文明創(chuàng)建工作,要用干部職工責任感的提升來實現(xiàn)我們的獲得感,要全力營造共創(chuàng)、共建、共享的機制。

陜鋼集團召開2017年企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會

集團黨委副書記、總經(jīng)理楊世禮在總結講話中提出三點要求,一是各單位黨政要高度重視企業(yè)文化建設,做到“思想上明確,行動上落實,思路上創(chuàng)新”,堅持“一把手”帶頭抓,保證企業(yè)文化建設落地見實效。二是要大力推進企業(yè)文化理念宣貫,使以“人正、心正、氣正、行正、品正、清正”為核心的“正”文化體系及文化理念內(nèi)化于心、外化于行。三是要圍繞追趕超越任務創(chuàng)新性地開展文明創(chuàng)建工作,力促建設管理規(guī)范、效益凸顯、美麗幸福的新陜鋼。

陜鋼集團召開2017年企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會

會上,集團黨委副書記、紀委書記王俊龍宣讀了《陜鋼集團“正”文化宣貫實施方案》。

陜鋼集團召開2017年企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會

集團黨委副書記、工會主席陳敏鋒宣讀了《陜鋼集團2017年創(chuàng)建“鋼鐵美麗花”活動實施要點》。

陜鋼集團召開2017年企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會

子公司代表龍鋼公司、子公司所屬廠(礦)代表龍鋼集團大西溝礦業(yè)公司、子公司所屬黨支部代表漢鋼公司煉鐵事業(yè)部維修輔助黨支部分別作了企業(yè)文化建設暨創(chuàng)建“鋼鐵美麗花”活動經(jīng)驗交流。

陜鋼集團召開2017年企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會

會前,與會人員還到龍鋼公司進行了現(xiàn)場觀摩。(梁子)