12月15日，以“開創國企改革新局面——從謀劃走向實干”為主題的2018國企管理年會在北京舉行。來自財政部、國務院國資委、國家稅務總局、中國社會科學院和各地國企國資監管部門、中央企業、地方國企、大專院校和研究機構的200多名代表參加會議。陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰出席會議，并參加“國有企業家的新使命”高峰對話。
會上，圍繞“新時代深化國企改革的中心地位”主題，財政部原副部長朱光耀，國務院國有重點大型企業監事會原主席季曉南分別作了主題報告。圍繞國企改革“大膽務實向前走”主題，中國企業研究院執行院長、首席研究員李錦，國務院國資委研究中心黨委委員彭建國，中國財政科學研究院公共資產研究中心主任文宗瑜先后做主題報告。圍繞“抓好中國特色現代國有企業制度建設”主題，中國社會科學院工業經濟研究所所長黃群慧，國企管理雜志出版人、中國輕工業出版社黨委書記才大穎，中國國際稅收研究會副秘書長靳東升，國務院國資委研究中心研究員胡遲分別從不同側重點進行分析。
本次會議還圍繞“唯創新者強”“大財務思維與財務管理轉型”“國有企業家的新使命”主題分別開展了三場高峰對話。
在“國有企業家的新使命”高峰對話中，楊海峰與中國電建集團國際工程有限公司、中信資產運營有限公司、中國電子科技集團公司第十四研究所、廣州醫藥有限公司負責人一同接受訪談。
圍繞對話主題，楊海峰闡釋了以“打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商、建成美麗幸福新陜鋼”為愿景的企業基本使命，暢談了新時代國有企業家要理順企業管理的內在邏輯、落實發揮黨委領導作用、推進市場化機制建立、最終做強做優做大國有資本，盡好國有企業經濟、社會、政治三大責任，真正使國有企業家的新使命落實落地。
楊海峰簡要介紹了陜鋼集團產量規模、行業地位、競爭力排名等基本情況，詳細闡述了陜鋼集團多年來追求競爭力提升的管理實踐。在全面加強黨的領導，發揮國有企業獨特優勢方面，陜鋼集團形成了“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，核心是領導班子“年度目標分解到月--月度工作匯報研究--季度征求群眾意見--半年民主生活會討論--年度總結評價考核”，構建黨委工作聚焦中心機制，實行全面計劃管理，堅持民主集中制原則，真正落實了黨委研究前置程序的要求，使黨的領導堅強有力。在建立市場化經營機制方面，陜鋼集團堅持“發揮國企優勢、學習民營機制”改革理念，開展契約化管理和職業經理人改革試點，推進市場化用人和薪酬機制改革，厘清了董事會授權經營層的法人治理結構邏輯，把總經理擺在經營管理的核心位置，夯實了經理層經營管理的權責利，使法人治理結構整體制控機制和效能大幅提高。同時積極探索創新，在董事會各專門委員會下設工作委員會，推進各項決策的有效落實。在綠色發展方面，陜鋼集團按照鋼鐵行業超低排放要求，把環保作為企業生存發展的前提條件來對待，在環境治理、綠色發展上主動作為，不斷加大投入，致力于把環保工作打造成為企業的根本競爭力之一，確保在新一輪的行業競爭中實現更好的發展。在企業文化建設方面，圍繞企業愿景目標，陜鋼集團傳承并踐行的“每一年，每一天，我們都要進步”的進步文化、“人正、心正、氣正、行正、品正、清正”的正文化和以“眾志成城、勇往直前、攻堅克難、忠誠擔當、改革創新、追趕超越”為內涵的“陜鋼現代版長征精神”，用文化凝聚起企業全員的智慧和力量，創造企業發展更加美好的未來。（郭尚斌）
