1月14日，陜鋼集團召開2020年鐵前系統工作會暨煉鐵工技能協會第四次經驗交流（視頻）會。會議總結回顧了2019年鐵前系統工作，研究分析了存在的問題，提出了2020年集團“三會”確定的鐵前生產經營任務、鐵前系統需推進的五項重點工作，并就具體方案、措施進行了研討交流。集團公司黨委書記、董事長楊海峰，黨委副書記、工會主席、煉鐵工技能協會會長陳敏鋒，集團公司顧問、煉鐵工技能協會名譽會長竇力威，機關和各子公司相關負責人等參加會議。會議由集團總經濟師、煉鐵工技能協會副會長王紅章主持。
針對當前鐵前系統工作，楊海峰指出，2019年鐵前系統取得了長足進步，為生產穩定順行、產量增加、技術經濟指標提升、安全環保、集團利潤水平等提供了有力支撐，在鐵前干部人才的激勵、培育、選拔上實現了新突破。他強調，鐵前系統的工作進步，是陜鋼集團決勝2020年的關鍵。要清楚看到并且努力縮小陜鋼與一流企業的差距，關鍵就是做好集團安排的鐵前五項重點工作，挖潛力、補短板。關于做好2020年鐵前系統工作他要求，一是加強領導，提高認識，全面實現鐵前系統的工作目標；二是做好鐵前重點工作的目標分解和責任落實；三是為培養人才、展示人才、發現人才、用好人才搭建交流分享和對標學習平臺。
陳敏鋒從強化生產組織協調、加強原燃料管理、健全管理體系等方面對鐵前系統下一階段工作進行了詳細安排。他就工作態度、規范管理、專業技能、夯實責任、勇于創新、注重細節、強化執行、嚴肅考核等方面提出了具體工作要求。
會上，竇力威做了《2019年鐵前重要工作要點和建議2020年開展的重點工作》報告。陜西鋼鐵研究院戰略研究部主任習宏斌作了《陜鋼集團鐵前競爭力研究分析報告》。龍鋼公司和漢鋼公司分別總結了2019年鐵前工作，匯報了2020年鐵前工作思路。協會會員代表分別從原燃料供應、生產管理、高爐操作及指標提升、鐵前管理思路等進行了交流討論。
