4月16日，陜鋼集團召開創新研究院干部大會，宣布對創新研究院干部任職的決定。陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰，黨群工作部、辦公室相關負責人出席會議。創新研究院領導班子成員及全體員工等參加了會議。
會上，楊海峰對漢鋼公司及創新研究院一季度以來在通力合作、產品研發生產及市場開拓、戰疫情與生產經營、產業鏈延伸打造等方面取得的突破給予了肯定。就研究院本次干部調整工作，楊海峰指出，此次干部調整是集團公司著眼企業長遠發展戰略目標、著眼研究院發展大局，進一步提升和鞏固人力資源管理的成效，經過通盤考慮、慎重研究做出的決定，充分體現了集團對創新研究院各項工作的重視，希望廣大干部正確對待干部調整，抓住轉型升級機遇，強化班子隊伍，不負集團的期望。就創新研究院后期工作的努力方向，楊海峰強調，一是要帶頭盡快形成體制機制優勢；二是著力構建產業創新能力；三是努力實現打造戰略備胎的目標。就加強研究院班子建設，楊海峰提出了四點要求：一是牢記責任意識，敢于擔當、勇于作為；二是要不斷夯實基礎，提升管理水平；三是圍繞主業發揮作用，拓展市場、追趕超越；四是持續加強班子建設，不忘初心，牢記使命。
創新研究院黨委副書記、董事長嚴鵬霄代表班子做了表態發言，一是提高站位，統一思想，促進研究院公司整體工作向著既定目標邁進。二是精誠團結，勠力同心，爭取在陜煤集團科研試點單位，三項機制改革方面取得突破，發揮好先行先試作用；三是嚴于律己，清正廉潔，建設風清氣正的干事創業環境；四是堅定信心，真抓實干，不折不扣地落實好公司全年目標任務。
會上，集團黨群工作部部長李長慶宣讀了陜鋼集團關于干部任免的文件，創新研究院新任干部馬敏作了表態發言。（楊渭絨）
