9月7日下午,陜鋼集團分別召開韓城公司、銅川進出口公司、龍鋼集團干部會議，會議宣布陜鋼集團對韓城公司、銅川進出口公司、龍鋼集團公司領導班子調整的決定,并分別對三家單位適應新形勢及班子干部隊伍建設提出了新要求，為沖刺全年經營目標任務提供了有力保障。陜鋼集團黨委副書記、副總經理王俊龍，黨委副書記、工會負責人武軍強，黨群工作部部長李長慶，韓城公司、銅川進出口公司、龍鋼集團領導班子、各職能部門負責人等參加了會議。
在韓城公司、銅川進出口公司干部會議上：王俊龍表示，此次干部會議是集團公司對韓城公司、銅川進出口公司班子的進一步加強，希望新提任干部不負自身職責、不負組織信任，為集團公司高質量開展經營工作做出新的成績。對韓城公司、銅川進出口公司領導班子他要求：一要強化責任擔當，提高工作業績。團結廣大職工，把工作標準調整到最高、精神狀態調整到最佳、自我要求調整到最嚴，以實干和實績贏得組織和職工的信任。二要注重班子團結，凝聚發展合力。希望大家珍惜工作緣分，時時處處把團結放在首要位置，增強搞好團結的責任感。三要加強作風建設，注重廉潔從業。希望進一步轉變作風，真抓實干，勇于擔當，廉潔自律，堅守底線，營造風清氣正的干事創業好氛圍。
武軍強在講話中對韓城公司黨政班子和全體干部職工的工作給予了肯定。他指出，此次干部調整，是集團公司黨委從韓城公司、銅川進出口公司發展大局出發，基于優化干部隊伍建設現實需要，從當前工作實際出發統籌考慮、慎重研究做出的決定，充分體現了集團公司對韓城公司以及銅川進出口公司各項工作的重視，對韓城公司以及銅川進出口公司干部隊伍建設的關心和支持。就班子建設工作，他要求，一要加強政治思想建設，打造政治合格、律己有為的班子；二要加強班子能力建設，打造目標明確、團結協作的班子；三要圍繞加強黨建工作引領，打造治企有方、興企有為的班子。
在龍鋼集團干部會議上：王俊龍主持會議并作總結講話，他對龍鋼集團領導班子提出要求，一要切實強化問題意識、導向意識；二要切實解放思想、勇于改革；三要切實步調一致、強化執行；四要切實強化自律、干凈干事。他強調非鋼產業是陜鋼集團重要的業務板塊，龍鋼集團肩負著陜鋼集團高質量發展的重要使命，龍鋼集團領導班子要不忘初心、牢記使命，團結帶領廣大干部職工，努力把陜鋼集團非鋼事業發展好，為推動陜鋼集團深化改革、圓滿實現全年目標任務做出新的更大的貢獻。
武軍強在會上做了講話。他對龍鋼集團公司1-7月份生產經營工作以及在非鋼產業摸索發展中取得的成績給予肯定，他希望龍鋼集團繼續保持已有成績，持續用心用力抓住機遇，促進各項工作再上一層樓。他指出，龍鋼集團要堅持“一個指引”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。他要求，龍鋼集團新一屆領導班子要對照陜鋼集團“感恩、知責、律己、有為”八字要求，打造履職盡責擔當有為的班子，在龍鋼集團非鋼產業發展中，運用好 “黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，保證黨委在企業發展中“把方向、管大局、保落實”的作用得到發揮。同時，要聚焦企業發展中的主要矛盾，加快解決，統籌做好各方面工作，提高企業高質量發展能力。
會上，李長慶宣讀了陜鋼集團關于干部聘免的文件，各單位主要領導及新任干部作了表態發言，表示堅決服從陜鋼集團安排，帶好班子，完成集團安排的各項任務，為集團高質量發展貢獻力量。（嚴龍 李玉濤）
