2月23日上午，龍鋼集團董事長、總經理唐鑫、副總經理陰小兵及相關部門負責人一行5人到華冶公司進行慰問調研。
唐鑫一行先后深入華冶公司鉚焊作業區、鑄造作業區、機加作業區等生產現場，詳細了解當前的生產計劃、工期進度、工藝工序等方面工作開展情況，同時，對華冶公司四平臺進行了實地調研，隨后在華冶公司三樓會議室召開了座談會。華冶公司領導班子陪同并參加了會議。
座談會上，唐鑫首先聽取了華冶公司關于轉型發展的項目報告，并和華冶公司班子成員進行了共同探討。隨后，華冶公司黨委書記、董事長丁永剛圍繞全年目標任務、轉型發展工作及產品定位升級工作三件大事，從生產經營、當前重點工作推進、成本管控、安全管理、項目開發及產業承接六方面現階段工作進行了匯報，華冶公司總經理雷竹學從市場情況、生產經營狀況、內部管理等三方面進行了補充匯報。
陰小兵對華冶公司當下工作安排部署表示肯定，他從生產經營穩定、轉型開發、產業承接、安全工作及外委外包五方面進行了強調指導，要求一定要確保各項工作有效扎實的落實。
唐鑫給華冶公司干部職工拜晚年并送上新年的祝福。他從現場勞動氣氛好、生產任務飽滿、班子干得好、職工士氣高等方面，對華冶公司的喜人成績表示了充分肯定。同時，他要求華冶公司一是要繼續發揚艱苦奮斗、求生圖存的精神，為下一步更好的發展繼續努力；二是要轉變思想觀念，充分發揮主觀能動性，多看多學多吸收經驗，切實行動起來把事干好；三是要求班子一定要精誠團結，求大圖存，想盡一切辦法搞好企業效益，并要求班子成員要加強學習，緊跟形勢，再努力再提高；四是要強管理，圍主業，在質量、安全、成本、預算、生產等方面要形成標準化管理；五是要加強互相協調溝通能力，要常溝通，多交流；六是要有能擔當、敢擔當的精神，班子成員要擰成一股繩，心往一處想，共同為華冶治虧創效、轉型發展不懈努力。（王禹倩 武云霞）
