“三嚴三實”要求我們在工作中、生活中要“嚴起來”、“實起來”，但在現實生活中常常有人抱怨“沒有功勞也有苦勞”，痛斥自己受到的不公平待遇，好像周圍的人都是錯的，都是冷血動物，但其實結果呢？
苦勞如果不能創造效益還起到反作用，那么又有何意義呢？比如在勞動競賽中，車間采取了一系列的方法比產量、質量、水分、成本、電量等，其初衷是為了降低本工段在實際操作中的生產成本，增加工段之間的競爭，盡可能的增加礦粉產量，而實際結果則有可能是一段員工為了提高產量，增加入磨量，給礦操作不穩定，導致二段員工乃至砂泵工都在跟著調節頻率，這樣的一個班造成的后果就是磨機一會脹肚，一會空轉，不僅自己上班累還連累整個工段，試問這樣的苦勞算是有價值嗎？ 俗語都說“一份耕耘一份收獲”，但前提是在對的地方用對方式。如果不管三七二十一，就胡亂耕耘，不僅白費苦力，也不會有所收獲。講究工作方法，懂得團隊協作，才是干好工作的專業精神。（李萍）
