為提高員工技能水平，激發公司全員的勞動熱情和創造力，7月26日，華冶公司舉辦2016年度職工崗位大練兵理論技能大比武活動。此次技術比武分為兩類，理論考核和實踐考核，理論考試：百分制，占總成績的40％；實踐考試：百分制，占總成績的60％，參加比武的員工最后成績以理論和實踐兩項合計為總得分。
下午4時，來自各作業區22名一線員工在公司辦公樓三樓多功能廳參加了車工、焊工技術比武理論考試，考場上，選手們認真答題、思考，均在規定時間內完成對應的答卷。開展本次活動，公司設立了技能比武領導小組，公司相關領導及生產部相關人員到場指導監督。
27日早，華冶公司組織兩個工種22名參賽選手進行了實踐操作比武活動。炎熱的夏天，讓大家汗流浹背，絲毫不影響工作，焊工組的選手們蹲在地上，焊花火花四濺，一手拿著防護面罩，一手拿著焊槍，眼睛緊盯著操作工具，紋絲不動；車工組的選手們站在車床旁，手中緊握工具，時刻準備著，選手們熱情高漲、動作靈巧，在評委的監督下認真的操作，均在規定時間內完成指定考核工作。
此次實踐考試焊工為加工軌道輪箍，車工為加工的螺紋軸.通過這次技能大比武活動，不僅提高了技能崗位人員的工作水平，同時激發了公司全員的勞動熱情和創造力，鼓勵大家在工作中勤學苦練、互相鉆研，為公司完成全年經營目標任務奠定良好基礎。
華冶公司將結合理論考試和實際操作，對此次技能大比武中取得優異成績的員工進行獎勵。 （張麗娜）
