華冶公司技術質量部現有工程技術人員3人，特聘退休工程師1人 。近年來，華冶公司技術人才嚴重流失，技術力量薄弱的問題一直沒有得到解決，技術質量部作為華冶公司的技術源頭，面對產品種類繁雜、核心技術競爭力缺乏的客觀實際，積極推行傳、幫、帶、教學相長工作理念，發言團隊合作精神，要求每一位員工要不忘初心，面對困難，少發牢騷，不找借口，有條件干，無條件也要創造條件干。
在生產作業現場，年長的、年輕的三五成群扎堆討論技術問題，已經屢見不鮮。許振波，作為技術質量部一位技術全面，工作經驗豐富的老工程師，“傳、幫、帶”就成了他義不容辭的責任。“心甘情愿，知無不言，言無不盡。寧愿授人以漁，而不授人以魚”，作為老師他當之無愧。結合青工思維活躍、接受能力強、電腦技能嫻熟的特點，他經常主動帶領技術部年輕技工，深入作業現場實操傳授經驗。在他的帶領下，技術部青年員工不恥下問、虛心請教，認真學習，一個個逐漸成長為冶金設備制造的技術能手，產品各項技術參數和產品質量也在逐漸提升，大大提高了工作效率。
目前，華冶公司正處于治虧創效的艱難時期，技術質量部在技術人才極度缺乏的情況下，根據老中青各自特點的不同，積極推行以老帶青工作模式，最大限度發揮各自特長，在學習中工作，在工作中進步，同樣也在治虧創效工作中邁出了踏踏實實的一步。如今，年輕的大學生在不斷進步成長當中，正逐漸成長為獨當一面的技術骨干。（龐群英）
