12月10日，行政人事部召開回望2019年、全力奮戰2020年，促使管理服務水平實現新突破專題會議。
會議首先傳達了12月9日集團公司經濟運行分析會精神，并總結回顧了部門年度工作，指出 了各項重點工作取得的成績與不足，同時對各項工作進一步完善提升提出了新期望，要求全體成員理清頭緒、再鼓干勁，提高業務專業性、落實政策規范性，團結協作，以新的姿態、新的行為模式、新的自我迎接2020年。
會議結合近期工作中存在的問題，針對做好周度、月度、年度值班值守，強化機關部門衛生管理，防范辦公樓冬季用電及消防安全漏洞等方面工作做了強調。同時，就各項重點工作提出了以下要求：一要在年底做好重點工作督辦回頭望，發揮激勵約束機制，促使2020重點工作推進取得實效，二要嚴格可控費用管理，聯合各單位深入分析超出原因，三要落實部門內部重點、日常工作表單化推進，精準分析月度、季度、年度工作措施與任務，實現自我提升，四要嚴格制度執行回頭望，制度制定做到剛性實用，五要結合以人為本理念，做好華冶人員分流安置工作，六要不斷完善服務職能，做到各項接待貼心化、程序規范化。
會議強調全體成員要深刻分析2019年各項工作存在的不足及2020年改進方向，以團結協作、創新進取的工作作風，以時間換空間的速度意識，推動部門整體工作高質量、高效開展，為集團打好明年扭虧攻堅戰發揮力量。（賀琳瑩）
