本報通訊員 梁建華 “正忙著，聽到鳥語呢喃。抬頭，瞬間被感動！他們的情話，我是不懂；他們的深情，我卻了然。自然的美好因愛而靈動，美好的愛戀因綠而存在。你看出了點什么？”朋友圈里，一位在陜鋼集團龍鋼公司上班的朋友發了幾幅綠意盎然的照片并配上這樣的文字。不到幾分鐘，就有很多人留言。很多人的關注點都在兩只看似正在對話的小鳥身上，有人這樣留言：“有鳥的地方，必定是環保的。你好幸運，有鳥陪伴！”
就在6月3日，在北京舉辦的“美麗中國，我是行動者”2018年“6•5”環境日宣傳活動啟動儀式暨中國綠色發展論壇上，陜鋼榮獲了“2018年度環保社會責任企業”和“2018年度綠色發展典范企業”稱號，陜鋼集團公司黨委書記、董事長楊海峰應邀出席會議并領取榮譽獎牌。
成績的獲得不是一蹴而就的，美好的環境和舒適的生活狀態，是大家共同努力的結果。“越努力越幸運。我們一定要做最強的自己，為員工多謀福利，創造優美的生活工作環境。”楊海峰多次強調。
長期以來，尤其是黨的十八大以來，陜鋼高度重視環境保護工作，扎實貫徹習近平生態文明思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，像愛護自己的眼睛一樣愛護生態環境，運用系統化思維不斷推進環境治理工作。一代一代的陜鋼領導班子，為廣大干部員工創造了“處處鳥鳴、潺潺澗流”的舒適環境，營造了“采菊東籬下、悠然見南山”的生活心境。“發展不能以犧牲員工的利益為代價”“鋼鐵工業無廢料”“污染物零排放”……這些理念一直貫穿于陜鋼發展的全過程。
特別是2013年以來，陜鋼就環境治理開展了創建“鋼鐵美麗花”活動，活動以黨的十八大精神和習近平系列重要講話精神為指導，以“環境、素質、管理、形象、效益”為主題，以“解放思想、深化改革、求生圖存”為導向，以企業轉型發展、提質增效、追趕超越為主線，以社會主義核心價值體系建設為根本，以企業文化建設為引領，以精細化管理為抓手，以“建設美麗幸福新陜鋼”為目標，著力構建更高水平的綠色環保現代化鋼鐵企業。在實施的過程中，陜鋼結合生產經營實際，按照“三清四無五不漏，規格化一條線”的總要求，遵循“抓重點、攻難點、除盲點”的工作原則，不斷加大現場整治力度，通過對4項管理技術（編碼、定置、標識、看板）、“6S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）管理等先進手段的靈活運用，不斷規范現場治理，做到現場四周區域無死角、無盲點，并使之成為常態。同時，陜鋼規范做好公共場所、公共食堂、公寓、公廁等“四公”的整治工作，致力于為員工打造清潔美麗的生產生活環境。
黨的十九大召開后，陜鋼按照“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，著力提升綠色發展水平。楊海峰專門提出了創建“美麗陜鋼”的意見與建議，不僅在年初的職代會上有了明確部署，還就“美麗陜鋼”如何創建召開了專題會議，并印發了《陜鋼集團創建“美麗陜鋼”實施意見》，要求以“推進中心任務追趕超越、推進現場清潔規范有序、推進綠色發展節能高效、推進素質提升管理精細、推進文明生產全面美麗”為創建目標，以“持續抓好現場治理、保持‘四公’整治成果、落實環保標準、加強能耗管控”等12項重點工作為載體，大力推進“美麗陜鋼”建設工作。
陜鋼幾經磨煉，一路走來，一路收獲。如今的陜鋼，處處綠意濃濃，人人笑臉盈盈，員工生活幸福指數大大提升，也更加懂得珍惜和維護得來不易的屬于自己的花園式工廠，美出了“新高度”。
（中國冶金報6月12日二版）
