6月20日，龍鋼集團在禹龍之星四樓會議室召開6月份月度工作例會。會議由龍鋼集團副總經理陰小兵主持。龍鋼集團領導班子成員，機關各職能部門、利潤中心負責人及各子公司黨政負責人參加了會議。
會議通報了各單位5月份生產經營情況、治虧創效工作落實進展情況及5月份資金情況、各項費用指標的完成情況，重點剖析了目前各項工作存在的問題和原因，并就6月份目標任務分解和“雙過半”工作進行重點安排部署。
龍鋼集團公司董事長、總經理董銀師強調：一要認真學習貫徹落實陜鋼集團6月3日專題調研工作會及陜煤化集團6月8日干部大會精神，把思想和工作重點統一到會議精神上來。二要明底線、強紅線、扎實做好治虧創效工作的推進。三要樹信心、強作風、勇擔當，打贏治虧創效攻堅戰。四要抓安全、防大汛，筑牢安全環保防線，營造安全的生產經營環境。以安全生產活動月為契機，認真把安全生產活動月“強化安全發展理念、提升全民安全素質”的主題，落實在各項生產經營活動中，進一步增強風險意識、憂患意識和責任意識，克服麻痹和松懈思想，做到安全管理“四到位”。五要強黨建、嚴紀律、促治虧創效、轉型發展。要以“兩學一做”學習教育為抓手，充分發揮全體黨員的智慧，進一步堅定信念，切實增強四個意識（全局意識、政治意識、核心意識和看齊意識），為治虧創效、轉型發展提供強大的思想保證和精神動力。
龍鋼集團公司黨委書記李武強強調：一是正確認識、正確面對差距，認真反思，奮起直追，以實際行動改變現狀，重塑自我。二是以貫徹落實陜鋼集團6月3日專題調研工作會以及6月13日視頻會議精神為契機，從方方面面開展大討論、大調研、大行動，以非常之舉破解難題、以超常之力創造奇跡、以非凡業績改變和提升龍鋼集團形象。三是進一步強化作風建設，從抓干部、關鍵少數入手，切實改變各級干部的作風形象，以上率下，改變全員工作作風，打造一支業務過硬、作風優良、務實有為、執行有力、名副其實的優秀團隊。四是認真開展“兩學一做”活動，帶領廣大黨員干部，把學習的效果體現在做好本職工作上、提高工作效率上，以黨員干部在治虧創效和轉型發展中所做出的積極貢獻，檢驗“兩學一做”的學習效果，以治虧創效和轉型發展工作業績和推進程度，檢驗全集團“兩學一做”的學習效果，做到真學、真做、真抓、真改。
龍鋼集團公司副總會計師劉志懿從集團目前需要關注的幾組重要數據、如何減少龍鋼集團失血性經營及考慮如何輸血問題三個方面做了具體的分析。龍鋼集團公司工會主席劉光明強調要著力開展勞動競賽活動；做好夏季送清涼工作；扎實安排好“安全雙述”、“青歌賽”等活動，充分展現集團精神風貌和品德意志，并積極做好下半年群眾性經濟技術創新活動。龍鋼集團公司副總經理唐鑫要求各單位扎實開展好安全生產月活動，做好夏季防暑降溫、防汛工作，并認真吸取近期南郊變電站爆炸事故教訓，做好安全設施設備的維護工作，各類安全隱患的排查工作，嚴防事故發生。并要求同興公司要堅持立場，做好棒3的銜接、協調工作。龍鋼集團公司紀委書記史明奇強調，要繼續開展好集團公司黨風廉政教育月活動，加大監督檢查力度，落實集團公司的決策部署；對效能監察項目進行回頭望；繼續加大職工建設力度，為治虧創效提供紀律保證；增強按程序、制度辦事的意識；重視并認真抓好“三制”工作；繼續開展好“兩學一做”學習教育活動。
龍鋼集團公司副總經理陰小兵在總結講話中要求，一是各單位要迅速全面、層層傳達落實此次會議精神。二是認清形勢，堅定信心，不等不靠，主動作為，明確目標任務，打破常規，破解難題，重點突破，堅決完成全年的生產經營任務。三是對近期安排的重點工作，行政人事部牽頭做好重點工作督辦和落實工作，運營發展部、財務部配合做好下半年重點工作考核的調整。四是做好安全穩定工作。（邊雪）
