為了解基層職工思想動態，做好信訪穩定工作，為非鋼產業發展營造良好的社會環境。4月7日，龍鋼集團信訪辦公室深入紅光物流公司檢查調研信訪穩定工作。
紅光物流公司就近期信訪穩定工作情況進行了匯報，集團信訪辦公室對紅光物流公司一手抓疫情防控，一手抓經營發展，全力做好信訪穩定工作，保障園區穩定和諧所采取的措施和取得的成效給予充分肯定。
集團信訪辦公室人員和部分職工代表進行了座談，并發放了職工調研問卷，認真傾聽了職工代表對福利待遇、信訪渠道、工作機制等方面的意見和建議。
結合紅光物流公司實際，集團信訪辦要求：一是要進一步提高政治站位，高度重視信訪維穩工作，提升做好職工思想工作的能力和本領，加強部門協調，形成工作合力；二是要創造有利條件、提供便利服務，暢通信訪渠道，積極回應職工合理訴求，努力解決職工關心關注的熱點問題；三是進一步強化大局意識，樹立底線思維，始終繃緊信訪穩定這根弦，抓細抓實抓好各項工作，維護園區長久和諧穩定。
