2022年，大西溝礦業公司在兩級集團公司的堅強領導下，認真貫徹落實集團公司“三會”精神，持續深化“黨建領航 班子引領 干部走在前列”工作機制，扎實落實“奮戰雙目標 夯實雙掛鉤 嚴格四類層”市場化改革各項工作，堅持“依法治企、穩產順行、綠色發展”工作思路，狠抓安全生產，加大生態恢復治理，開拓國內礦貿易，全力推進菱鐵礦開發項目，深化固廢綜合利用，多途徑降本創效，較好地完成了年度各項既定任務目標。
加強黨建領航，發揮核心作用。礦業公司切實把黨建融入生產經營中心，團結帶領全體黨員干部在重點工作、關鍵環節、重大事項上突顯黨員先鋒模范帶頭作用，助力生產經營工作穩定順行，1-11月份累計生產精礦粉約48萬噸。完成國內礦貿易量約304萬噸，新增供應商28家，簽訂戰略合作協議2家；菱鐵礦開發項目成立臨時黨支部，通過揭榜掛帥、多路并進，以黨建聯建共建推動產學研單位合力攻關，取得良好成效。
緊盯發展目標，凝聚發展合力。公司結合綠色礦山建設、菱鐵礦開發、重點項目建設等生產經營中心工作，修訂《黨委會議事規則》，進一步提升了決策效率，召開黨委會議17次，領導班子月度述職會11次，持續召開班子周例會與季度黨群工作例會。組織領導班子開展“三問三思”大討論活動，撰寫調研材料8篇，圍繞菱鐵礦開發、安全環保提升、綠色礦山建設等生產經營中心工作開展專題研討8次，開展“提升工作效率，提升經營效益”大討論5場，征集“我為多元發展獻一策”8條。并通過微信公眾平臺發布學思踐悟、時評熱議、學精神談體會等專欄10期20余篇，統一思想認識，凝聚發展共識，緊盯發展目標，匯聚全員合力，夯實發展思想根基。
推進生態恢復治理，加快綠色礦山建設。公司堅持以“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，以“綠色礦山”建設為抓手，開展了“3.12”黨員干部職工礦山植樹活動，組織了“6.5世界環境日”綠色礦山聯建及“綠色礦山杯”男子籃球聯誼賽活動，拍攝綠色礦山宣傳片2部。全面開展礦山生態恢復治理工作，打造地理標志景觀“攬勝臺”，開展了廠區美化、生活區亮化、作業區規范化等各類活動，大力實施植樹種草、衛生清理、安全整治、環境美化等各項工作。全年栽種各類苗木30余類120余萬棵，播撒草籽20余類8.9噸，全力推進綠色礦山建設，奮力打造人與自然和諧共生的礦山發展新篇章。
深入挖潛降本，多途徑創效增收。公司緊緊圍繞鐵精粉生產主線，不斷延伸產業鏈條，積極發展循環經濟，尾礦資源綜合利用，既節約了生產成本，又美化了環境。同時將閑置生產系統、場地、房屋等資產盤活，為公司創收百萬余元，公司上下一心統籌降低費用、技術改造、修舊利廢、爭取國家各項優惠政策等工作有力推動了公司創新創效。
強化理論學習，堅決固本培元。公司黨委堅決貫徹落實“第一議題”制度，組織黨委理論學習中心組學習20次，領導班子專題研討7次，黨委書記講廉政專題黨課1場，組織黨員領導干部113人觀看黨的二十大開幕直播，召開黨委理論中心組黨的二十大與陜鋼黨代會專題學習2場，系統策劃了慶祝建黨101周年活動，組織開展了集中觀影2次，為黨員干部配發了《把信送給加西亞》《百年大黨面對面》《習近平談治國理政》第四卷及《習近平經濟思想學習綱要》書籍194本，微信平臺發布黨史學習教育《一路走來的習近平足跡》紀錄片7期，同時制訂“周四固定學習日”制度，形成理論學習制度化，提升黨員干部職工的政治意識、理論水平，科學指導實踐工作開展。
強化廉政建設，護航改革發展。召開了黨風廉政建設暨紀檢監察工作會，印發年度紀委工作要點，簽訂黨風廉政建設目標責任書，開展了領導班子、管理干部集體廉政談話，黨委書記專題講廉政黨課等；組織了黨風廉政建設宣教月活動，開展節前提醒7次，制作發布廉潔提醒視頻7部，黨員領導干部廉政備案2人；深入開展經營復核3項，專項檢查5項，內保監督檢查125次；積極推進廉潔風險防控管理創新試點工作，創新推行“一諾五查一評估”黨風廉政建設活動，持續鞏固黨員領導干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線，大力營造風清氣正的良好發展氛圍。
強化群團組織，發揮紐帶作用。公司黨委全力支持工會、共青團創新開展工作，完成工會、共團青組織換屆選舉，配齊建強組織機構；全面推進“六型”班組創建，榮獲陜鋼集團第一屆班組長微課大賽一等獎；組織363名干部職工到西安專業體檢中心進行健康體檢；積極組織職工技能大賽，廣泛開展勞動競賽活動及“雙節”送溫暖、職工關愛幫扶、職工文娛特色主題活動7項，豐富職工業余文化生活，增強企業凝聚力，提升團隊協作力和向心力。
