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“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之二十九
發布日期：2020-09-01    作者：薛萌勝、樊文芬    
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“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之二十九

延安精神是共產黨人繼承中華民族優秀傳統，經過長期革命斗爭實踐培育，在延安時期形成的、體現黨的性質宗旨和群體精神風貌的道德情操和優良作風。龍鋼集團非鋼產業發展到了關鍵節點，為動員全集團干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題，進一步增強新形勢下集團公司實現非鋼產業高質量發展的信心和決心，確保完成年度目標任務，實現非鋼發展提供強有力的思想保障，集團微信公眾號開設專欄、專題宣傳報道“弘揚延安精神  我為非鋼貢獻”大討論活動進展、亮點和經驗，刊發各級班子、中層干部、一線職工的研討發言，請大家持續關注。 

“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之二十九

禹宏置業公司  薛萌勝

通過對延安精神學習，逐漸加深了我對延安精神的認識與理解。通過學習，我理解了“延安精神”的內涵，即：堅定正確政治方向的革命精神；解放思想、事實求是的科學精神；全心全意為人民服務的公仆精神；自力更生、艱苦奮斗的創業精神。作為基層員工，如何從我做起去弘揚延安精神呢？我想歸根到底是要立足本職崗位，在領會延安精神實質上，在求真務實抓落實上，在愛崗敬業多做貢獻上下功夫。
端正態度,忠誠黨的事業。作為一名共產黨員，必須堅定正確的政治方向，堅定共產主義信念，自覺把個人的人生追求和價值取向，服從和服務于黨的性質和宗旨，服從和服務于為企業的長遠發展上的謀劃上，在思想上政治上行動上始終與黨保持高度一致，任何時候都不為風險所懼，不被干擾所惑。所以在我們的工作中，要端正態度，謙虛謹慎，愛崗敬業，在工作中保持良好的精神狀態和充沛的工作熱情，努力為部門和公司貢獻自己的力量。
勤于學習，不斷提升自身素質。在學習了延安精神后，更加堅定了我強化學習的決心。多讀書，讀好書，理論聯系實際，學以致用，不斷豐富自己的知識體系，不僅要學習業務知識，還要學習政治理論，提高政治素養和水平。不僅要向書本學，還要向我們的領導同事們學習，學習他們的為人處世、敬業精神等，以提升自己的業務能力及綜合素質。
善于思考，勇于創新。在工作中，不能僅局限于按部就班的完成，要結合本職工作，積極、主動的思考，善于發現并解決工作中存在的問題。同時，要敢于創新、勇于創新、善于創新，不斷改進工作方法，加強時間管理，提高工作效能。
愛崗敬業，做合格稱職的員工。愛崗敬業是每名黨員干部實現自己人生價值，追求自己人生幸福的途徑。工作崗位是我們每個人鍛煉提高、展示才干、發揮作用的平臺，它給予我們腦力及體力的鍛煉，同時也滿足了我們物質及精神的需要。能在龍鋼集團禹宏置業這個大家庭工作，這個機會來之不易，有這樣一個崗位是幸運的，從事這樣一份工作是光榮的，只有珍惜崗位，勤奮工作，愛崗敬業，才不會被社會淘汰。在崗要勤奮、要謙虛、要團結、要付出，要積累崗位所要求的各種能力，干好看似簡單而又平凡的每一項工作。把工作當追求，把要干的事變為想干的事，讓精神“在狀態”成為常態，真正做到愛崗敬業。
作為一名黨員首先要做弘揚延安精神的表率，切實把延安精神化作工作實踐，好好珍惜自己的平凡而又神圣的工作，踏踏實實做好本職工作，盡職盡責，用自己的忠誠、汗水、激情、創造，為龍鋼集團非鋼事業盡一份綿薄之力。

“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之二十九

集團公司財務部  樊文芬

延安時期是我們黨領導的革命事業從低潮走向高潮、實現歷史性轉折的重要時期。在艱苦卓絕的革命斗爭中，我們黨培育形成了延安精神。延安精神與井岡山精神、長征精神等都是共產黨人用鮮血和生命鑄就的精神豐碑，是革命精神的結晶、民族精神的升華，是值得我們永遠繼承弘揚的寶貴精神財富和取之不盡、用之不竭的力量源泉。在革命、建設和改革不同歷史時期，我們黨不斷從延安精神中汲取力量，取得了一個又一個勝利。

作為龍鋼集團的一員，平時不僅要干好自己的本職工作，還需要通過不斷的學習，為企業的發展做出自己應盡的義務。龍鋼集團現在正處于發展的緊要關頭，擴大鋼材深加工產能規模，鋼渣復合微粉、水洗除塵灰等項目正在推進，雖然困難較多，但我們應勇于攻堅克難，發揮主觀能動性，只要全體員工齊心協力，團結工作，我們一定能克服困難，實現龍鋼集團的完美轉型，為陜鋼集團的非鋼產業增磚添瓦。