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“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之七
發布日期:2020-08-05    作者:楊建軍、董岳林    
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“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之七

延安精神是共產黨人繼承中華民族優秀傳統,經過長期革命斗爭實踐培育,在延安時期形成的、體現黨的性質宗旨和群體精神風貌的道德情操和優良作風。龍鋼集團非鋼產業發展到了關鍵節點,為動員全集團干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題,進一步增強新形勢下集團公司實現非鋼產業高質量發展的信心和決心,確保完成年度目標任務,實現非鋼發展提供強有力的思想保障,集團微信公眾號開設專欄、專題宣傳報道“弘揚延安精神  我為非鋼貢獻”大討論活動進展、亮點和經驗,刊發各級班子、中層干部、一線職工的研討發言,請大家持續關注。

 

“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之七

運營管理部部長  楊建軍  

  通過參加“弘揚延安精神、凈化政治生態”專題研討會的學習和討論,對延安精神有了更全面、更深刻的認識。延安精神就是解放思想、實事求是的精神,就是全心全意為人民服務的精神,就是自力更生、艱苦奮斗的創業精神。是中國共產黨通過不斷總結提煉,形成的優良工作作風,是中華民族的優秀傳統。過去,延安精神是我們黨在革命戰爭年代克敵制勝的重要法寶;今天,延安精神對于實現“兩個一百年”奮斗目標,實現中華民族偉大復興的中國夢,意義重大;當前,非鋼產業亟待做實、做大、做強,更需要延安精神凝聚奮進力量,匯聚發展的強大合力。

  面對集團非鋼產業發展基礎薄、行業占比小、市場認可度差、有關標準規范還處于探索的初級階段的現狀,這就要求我們弘揚延安精神,解放思想,實事求是,一切從實際出發,全面系統梳理各自承擔的責任,應履行的職責,存在的問題和不足。努力學習,厘清思路,以大膽創新的思維,腳踏實地的態度,著手于當前的工作,著眼于非鋼產業的未來,為龍鋼集團非鋼產業發展夯實基礎;要求我們弘揚延安精神,立足于現有條件,自力更生、艱苦奮斗,立足于崗位,立足于職責,從銷售每一噸新產品、開拓每一位新客戶、制定每一份標準規范、解決每一個具體問題、完成每一項交辦任務做起,履職盡責,勇于擔責,自覺而堅決地繼承和發揚延安精神,切實將之體現到精神狀態上,貫徹到自我要求上,落實到行動中;要求我們弘揚延安精神,真抓實干,聚集龍鋼集團非鋼產業核心,聚集鋼材加工產業,聚集鋼鐵固廢綜合利用,聚集品牌經營管理創效、增值,聚集歷史遺留問題的解決,推進龍鋼集團三項制度改革,精簡機構,提高效率,推進薪酬績效改革,打破平均主義,拉開收入差距,激發關鍵少數動力;要求我們弘揚延安精神,對標學習先進企業,創新體制、機制,一以貫之狠抓落實,打好非鋼產業發展的攻堅戰,奮力譜寫龍鋼集團非鋼產業高質量發展新篇章。

“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之七

運營管理部副部長 董岳林

  聆聽了關于延安精神的講課,心靈深處再次震撼。延安精神以“堅定正確的政治方向,解放思想,實事求是的思想路線、全心全意為人民服務的根本宗旨,自力更生、艱苦奮斗的創業精神”為內涵,在中國的革命和建設中發揮了巨大精神動力作用,是我們黨也是中華民族寶貴的精神財富。結合龍鋼集團公司當前發展的具體情況,如何發揚延安精神,助力非鋼產業發展?

  一要堅定信心和決心。龍鋼集團公司經過幾十年的發展歷程,壯大了陜西鋼鐵,孕育了“禹龍”品牌,培養了一代龍鋼人。當前,按照陜鋼集團對龍鋼集團非鋼產業發展定位,是龍鋼集團的二次創業,二次革命,更是二次機遇。我們要把牢政治方向,要解放思想,創新思維,迎難而上,抱著為企業為國家的宗旨,從零開始,克服困難,艱苦奮斗再創輝煌。不能三心二意,懷疑不定,貽誤時機。要相信公司戰略規劃、戰略目標,一心一意擼起袖子加油干。二要積極獻計獻策獻力,助力集團進入非鋼產業發展快車道。當前公司定位的固廢項目,鋼材深加工項目,既是國家發展戰略鼓勵支持的好項目,又是節約資源、循環利用和向服務型企業轉型發展的好項目,建議公司外聘專業規劃公司,從區位、規模、產品方向等方面進行深層次的謀劃和研究,協調上級公司加快決策。三要充分挖掘“禹龍”品牌的價值。目前,陜鋼集團主持成立“禹龍”品牌中心,在維護、強化、品牌效應的基礎上,建議將“禹龍”品牌的價值反映到產品價值上,既為后期維護和發展提供資金支持,也為龍鋼集團創收創效。