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“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之二十七
發布日期：2020-08-30    作者：張東宏、王薇    
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“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之二十七

延安精神是共產黨人繼承中華民族優秀傳統，經過長期革命斗爭實踐培育，在延安時期形成的、體現黨的性質宗旨和群體精神風貌的道德情操和優良作風。龍鋼集團非鋼產業發展到了關鍵節點，為動員全集團干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題，進一步增強新形勢下集團公司實現非鋼產業高質量發展的信心和決心，確保完成年度目標任務，實現非鋼發展提供強有力的思想保障，集團微信公眾號開設專欄、專題宣傳報道“弘揚延安精神  我為非鋼貢獻”大討論活動進展、亮點和經驗，刊發各級班子、中層干部、一線職工的研討發言，請大家持續關注。 

“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之二十七 

禹宏置業公司  張東宏　　

“延安精神”是自力更生、艱苦奮斗、獨立自主、實事求是、為人民服務等內容的組合。它是中共中央長征到陜北，以后遷入延安的13年時間里，全國各抗日根據地尤其是陜甘寧邊區的共產黨人，通過領導人民進行抗日戰爭、大生產運動和自身整風運動，所形成的帶有體系性的觀念和作風。它的核心和靈魂是對共產主義理想的堅貞不渝、矢志不移。
延安精神是人類在艱難困苦的條件下，依靠集體力量，自己動手求生存取得勝利的精神。我們應當發揚這種精神：面對艱難險阻，艱苦卓絕，實現中華民族偉大復興的夢想！
在當前龍鋼集團非鋼產業蓬勃發展之際，固廢產業鏈延伸培育工作也應運而生。作為個人有幸參與固廢項目管理，我嚴格要求自己認真學習踐行“延安精神”，一是直面項目管理的各種問題和重重困難，從思想意識上樹立起工程項目管理的新長征概念，學習老一輩革命先烈的堅強斗志，強化業務學習和個人素質提升；二是用不到長城非好漢的革命大無畏精神嚴格要求自己緊盯項目節點，積極促進關鍵節點問題持續改進；三是不等不靠，自己想辦法創造有利條件助推前期籌備工作，按計劃做好工藝交流和階段性采購報批工作。

“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之二十七

集團公司財務部  王薇

延安精神是引導和哺育無產階級革命者堅持自立更生、艱苦奮斗的創業精神，使革命力量由小到大、由弱到強。延安精神把共產黨人和革命者融入到廣大群眾中，官兵一致、軍民一致，水乳交融，使中國共產黨獲得了最廣大人民群眾的擁護和愛戴，是中國共產黨從勝利走向勝利的最大政治優勢。
對延安精神的理解。黨中央在延安13年，老一輩革命家和老一代共產黨人在延安時期培育形成了以堅定正確的政治方向、解放思想、實事求是的延安整風精神、艱苦奮斗的南泥灣精神、全心全意為人民服務的張思德精神、毫不利己專門利人的白求恩精神、堅韌不拔的愚公移山精神。
將延安精神踐行到生活、工作中。學習延安精神，是發揚艱苦奮斗，深入研究工作中存在的不足，努力提升工作技能，更好的提高自己的崗位本領。學習延安精神，是舍己為人、團結同事、互幫互助，是艱苦樸素、勤儉節約。
通過深入學習延安精神，了解到艱苦樸素、勤儉節約是個人、家庭、單位實現最終目標，努力奮斗的前提。養成勤儉節約的美德，培養自我克制的習慣，可以使精明謹慎融入到個人的性格當中，控制自我放縱，從而更好的提高個人修養。理解了共產黨人團結一致、心往一處使、勁往一處使。延安精神體現了中國共產當人一往無前的奮斗精神，無論過去、現在還是將來，延安精神都體現了中國共產黨在革命斗爭實踐中的理想追求，精神風貌和道德情懷。

現階段是龍鋼集團轉型發展的關鍵時期，作為集團一名員工，我要不斷的提高自己、深入學習與工作，與龍鋼集團一起實現我們非鋼產業的宏偉藍圖。